jueves, 7 de julio de 2011

Taller de sensibilización sobre "La situación de la mujeres en el mercado laboral y Planes de Igualdad"

El pasado 24 de Junio se celebró en Linares un taller sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral y sobre planes de igualdad el cual fue impartido por Mª Jesús López Sánchez, socia de APAI-Jaén. El taller se impartió en el CADE de Linares con la colaboración de JAEM (Mujeres Empresarias y Profesionales de Jaén) y el colectivo destinatario fueron las empresarias y/o emprendedoras de la provincia. Los contenidos fueron los siguientes:

  • Presentación APAI –Jaén (Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de Oportunidades-Jaén)

  • Discriminación laboral por razón de sexo.

                           1. En datos
                           2. Reflexionar sobre casos ocurridos a lo largo de estas tres últimas semanas:
          
ü      Caso “WALMART”
ü      Enfermeras Hospital de “San Rafael” de Cádiz.
ü      Caso  STRAUSS-KHAN.

                           3. Lectura de un brevísimo relato de Cristina Fernández Cubas.

viernes, 3 de junio de 2011

APAI Jaén participa en el proyecto "IGUÁLATE"

APAI Jaén ha participado en un grupo de discusión enmarcado en el proyecto "IGUÁLATE", proyecto financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y desarrollado por CCOO-A, cuyo objetivo es el diseño de una Guía interactiva para la implantación de Planes de Igualdad y Medidas de Conciliación para el Trabajo Autónomo en Andalucía. La sesión, celebrada el día 1 de Junio en la sede de CCOO-A, ha abordado las siguientes temáticas generales o puntos clave:

- "IGUALDAD, CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO"

- "PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL"

- "GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO"

El objetivo de este proyecto es servir de apoyo a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los trabajadores y trabajadoras autónomas

miércoles, 1 de junio de 2011

Bienvenidas/os a APAI Jaén

La Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de Jaén (APAIJ) es una organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro que se reúne el día 17 de Junio de 2.010 en Jaén con la idea de defender y profesionalizar la figura de Agentes de Igualdad. Dicha idea surge tras la realización de los 3 módulos de formación en Agentes de Igualdad y es motivada por la profesora que los imparte, Pilar De la Paz Moya. Tras muchas reuniones y debates, se consiguen elaborar los estatutos finalizándolos en la fecha indicada.

Actualmente cuenta con 23 personas asociadas, de las cuales 18 son mujeres y 5 son hombres.

Estamos trabajando para Federarnos a nivel nacional. Hemos solicitado la Inscripción en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de Servicios Sociales. Formamos parte del Consejo Local de Igualdad y de la Comisión de Igualdad del IAM.

El ámbito territorial  en que realizamos principalmente las actividades es Jaén y su Provincia.

Animamos a todas las personas interesadas a que se unan para trabajar de forma conjunta y así alcanzar mayores objetivos.

Los fines de la Asociación que aparecen recogidos en sus estatutos son los siguientes:
  • Representar al colectivo de agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ante cualquier entidad, pública o privada, así como fomentar cualquier actividad tendente a consolidar el principio de igualdad de oportunidades en nuestra sociedad.
  • Impulsar el reconocimiento institucional de la figura profesional “Agente de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres” como autónoma e independiente.
  • Unir a profesionales de Jaén, estableciendo vínculos de cooperación y colaboración, para ofertar servicios y prestaciones homogéneas, tendentes a la eliminación de la competencia desleal y al respeto de las normas sobre la libre competencia y libre concurrencia en el mercado.
  • Difundir el conocimiento de la figura profesional de agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, entre agentes socioeconómicos pertinentes.
  • Velar por la integridad de la profesión y establecer pautas de autorregulación de la actividad, siempre y cuando resulten compatibles con la normativa legal y reglamentaria vigente.
  • Ostentar y ejercer la representación, gestión y defensa de los intereses profesionales de las personas asociadas a esta entidad.
  • Promover la relación con otros colectivos profesionales relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Contribuir a definir el perfil profesional de agente de igualdad, estableciendo las principales competencias profesionales que deberá tener esta figura en función del desarrollo de la misma a lo largo del tiempo y determinando los requerimientos formativos mínimos para la formación competencial y continua de esta/e profesional.
  • Difundir los valores de igualdad entre mujeres y hombres.
  • Promover la utilización no sexista del lenguaje.
  • Identificar, prevenir y eliminar todas las manifestaciones de violencia de género.
  • Fomentar la participación de manera equilibrada de mujeres y hombres en la sociedad.
Y para su consecución se desarrollará las siguientes actividades:
  1. Establecer servicios comunes de carácter técnico, administrativo, informativo y de cualquier otra índole, que resulten convenientes para la atención de los intereses de las personas asociadas.
  2. Asesorar, a petición de la administración y/o la entidad pertinente, en la elaboración de bases para la contratación de Agentes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, así como prestar asesoramiento técnico en procesos de selección.
  3. Elaborar informes que sean solicitados por cualquier entidad, pública o privada, sobre la profesión de agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  4. Promover la formación para el empleo para las personas asociadas.
  5. Realizar estudios e investigaciones sobre el ejercicio profesional en el ámbito de la igualdad de oportunidades.
  6. Colaborar con cualquier entidad pública o privada en el establecimiento de medidas financieras, sociales o académicas de las que pudieran resultar beneficios para la profesión de agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  7. Acceder a las líneas de financiación que puedan ofrecerse por las Administraciones Públicas y promover convenios de colaboración, en su caso.
  8. Acordar la participación e integración en otras asociaciones, uniones, federaciones o confederaciones profesionales, de esta y de otras comunidades autónomas, o de la Unión Europea, conservando, en todo caso, su total independencia.
  9. Firmar acuerdos de reconocimiento recíproco con asociaciones de otras comunidades autónomas.

¿Qué personas pueden adquirir la condición de asociadas? 

Se requiere ser persona física o jurídica, estar interesada en los fines de la Asociación y poseer una formación en igualdad de 270 h. o experiencia acreditada en Igualdad (ésta será valorada por la Junta Directiva). Las personas físicas deben ser mayores de edad. La solicitud de ingreso debe ser aceptada por la Junta Directiva.

¿Qué hacer si se reúnen los requisitos?

Escribir un email a apaijaen@yahoo.es o llamar al 699185861 para solicitar el ingreso. Una vez comprobados los requisitos se cumplimentará una hoja de inscripción y pagará la cuota anual de 15€.